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Experience

Development

Engagement

Performance

Experience

Reinvented

Flashbrand reinvents talent management with a web and mobile application that puts employees in the driver seat of their development, performance and wellbeing.
The new world of work is here, what are you waiting for?

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The next gen workplace

Flashbrand is tailored for employees' new expectations, new ways to collaborate and to interact. We also help organization adapt to the new world of work while aligning talent management with the business pace.

For Employees
I had one of the most real inward feedback conversations about my competencies I have ever had.
...HUGE HELP!
- Branch Director, Royal Bank of Canada
For Managers
Transformation of business requires a change of culture. It seems critical  to us to use Flashbrand technology to deploy a feedback and learning culture in the company.
- Alain Roumilhac, CEO,
Manpower Group France
For HR
Flashbrand encourages transparency which is essential in the implementation of quick actions
- Claire, HR Transformation, Euler Hermes

Empower your teams!

Discover our People Centric and A.I. enriched mobile and web App

Career

Let your employees design their career path

#Mobility
#DevelopmentActions

Coaching

Discover the power of Coaching for all, thanks to Coachbot, AICO

#A.I. Coaching
#Well-Being
#Development

Analytics

Understanding your employees in order to build and manage your HR Strategy

#ChangeManagement
#HRPartner
#TalentManagement
Illustration of a person using a virtual reality headset device

Coaching

Inspirez une culture du feedback et du développement, adoptez une gestion de la performance agile et prédictive, et découvrez la puissance du coaching numérique individuel.

Ready to reinvent employee experience?

Discover how companies are adapting to the new world of work with Flashbrand

What we do

Inspirez une culture du feedback et du développement, adoptez une gestion de la performance agile et prédictive, et découvrez la puissance du coaching numérique individuel.

🌱 Développement des collaborateurs

77% des collaborateurs aimeraient développer de nouvelles compétences

Permettez à vos collaborateurs d’être acteurs de leur développement, selon leurs aspirations ou leurs besoins.

#DevelopmentPlans
#CareerEvolution

 💪 Gestion agile de la performance

90% des managers considèrent que la gestion de la performance est une perte de temps

Améliorez le niveau d’interaction entre vos collaborateurs et leurs managers, y compris dans un cadre de travail à distance: objectifs flexibles et continus, revues liquides.

#Objectives
#PerformanceReviews

🙂 Engagement et bien-être au travail

Moins d’un collaborateur sur cinq se dit engagé, et il n’y a aucun signe d’amélioration. 

Soyez à l’écoute de vos collaborateurs aux moments qui comptent pour eux, ou lorsqu’ils en ressentent le besoin: permettez-leur de prendre en main leur bien-être au travail!

#Wellbeing
#Engagement

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